有獎發(fā)現(xiàn)丨中銀電化四位員工獲表彰
2025年8月19日 09:13
8月16日，中銀電化舉行“有獎發(fā)現(xiàn)”表彰儀式，對王運(yùn)、周少華、李愛軍、李玉松四位同志在活動中的優(yōu)異表現(xiàn)給予充分肯定與隆重表彰，為他們頒發(fā)了榮譽(yù)證書和獎金。
在日常工作中，王運(yùn)、周少華巡檢時發(fā)現(xiàn)了電氣設(shè)施存在的潛在安全隱患，果斷采取科學(xué)有效的處置措施，成功避免了事故發(fā)生；李玉松、李愛軍憑借高度的責(zé)任心與嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，排查出發(fā)貨環(huán)節(jié)的異常情況，保障了公司財產(chǎn)安全。他們以實際行動成為“有獎發(fā)現(xiàn)”活動中的“前哨”典范，為全體員工樹立了學(xué)習(xí)榜樣。
中銀電化長期推行“有獎發(fā)現(xiàn)”活動，通過對發(fā)現(xiàn)重大隱患和關(guān)鍵問題的員工實施物質(zhì)與精神雙重激勵，讓主動發(fā)現(xiàn)問題者“受尊重、有榮譽(yù)、得實惠”。同時，將該活動與“六好班組”評選、評先樹優(yōu)等工作緊密結(jié)合，全面調(diào)動員工的積極性與主動性，著力營造“人人愿發(fā)現(xiàn)、人人能發(fā)現(xiàn)、人人善發(fā)現(xiàn)”的良好氛圍。對于排查出的問題，公司堅持舉一反三、觸類旁通，建立長效整改機(jī)制，從根源上避免同類問題重復(fù)出現(xiàn)。自“有獎發(fā)現(xiàn)”活動開展一年多以來，在安全隱患排查治理、堵塞管理漏洞等方面發(fā)揮了重要作用，成為提升現(xiàn)場管理水平的有力抓手。
此次表彰，既是對先進(jìn)個人的肯定，更是對全體員工積極投身“有獎發(fā)現(xiàn)”活動的動員與號召。全體員工要以先進(jìn)為榜樣，強(qiáng)化責(zé)任意識與風(fēng)險意識，主動參與到“有獎發(fā)現(xiàn)”活動中來。公司也將持續(xù)健全激勵機(jī)制，推動形成全員參與、齊抓共管的安全文化氛圍，以此全面提升管理質(zhì)量，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展筑牢安全根基。
