馬魯魯同志被公司破格聘任為工程師 2022-5-16

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福利性改革更暖員工心 2022-5-13

?3月26日，公司推動食堂改革，實行“刷卡吃飯，免費就餐”，受到員工好評。又在公司多處安裝自動售貨機(jī)和不銹鋼開水器，極大地方便了員工的工作和生活，增強(qiáng)了員工的幸福感和歸屬感。……

公司新公寓迎來首批員工入住 2022-5-13

4月12日，公司新公寓迎來首批本科學(xué)員、青年骨干入住。公寓依傍運河，環(huán)境優(yōu)雅，內(nèi)置設(shè)施齊全，實現(xiàn)了真正意義上的“拎包入住”。這是繼購房無息借款、租房補(bǔ)貼政策實施后，公司為全方位，多渠道解決新入職員工、青年骨干員工住房、租房、購房需求，推出的又一重大舉措。作為人才引進(jìn)的配套工程，公司將繼續(xù)按需增設(shè)，穩(wěn)……

公司福利性改革讓員工更暖心 2022-4-11

隨著公司改革創(chuàng)新力度的不斷深入，公司投入更多資金，推動食堂改革，實行“刷卡吃飯，免費就餐”，提高餐廳服務(wù)質(zhì)量，讓廣大員工共享公司改革發(fā)展成果。 為深入了解員工對就餐的滿意程度，解決職工食堂存在的問題，綜合保衛(wèi)部組織人員實行跟蹤監(jiān)督，每天對食堂設(shè)施、衛(wèi)生狀況、飯菜質(zhì)量、食堂管理等方面進(jìn)行檢查。在……

多措并舉促提升 實干奮斗謀新篇 2022-4-08

趙總在年會報告中指出，深化管理、開拓創(chuàng)新是一項常抓不懈、系統(tǒng)復(fù)雜的工程，要規(guī)范進(jìn)行，講求實效，推動公司可持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展，推動管理水平再上新臺階。作為苯產(chǎn)品部的負(fù)責(zé)人，要落實好會議精神，切實把管理工作落到實處。 苯產(chǎn)品部結(jié)合自身實際情況，針對氯化苯裝置展開自查自糾，認(rèn)真查找裝置存在問題，切實采……